経理に向いてない？「ミスが怖い」「単調でつらい」など原因別の判断表

原因別の判断表：続けるための工夫と、合いやすい道

表「原因別の判断表」で、原因ごとに試す工夫と、合いやすい道をまとめました。工夫を1〜2か月試しても変わらなければ、道を変えることを考えます。

たとえば「ミスが怖い」なら、確認の順番をチェックリストにして、毎回同じ順に見るだけで不安が減ることがあります。

経理の中の仕事の違い：経理・財務・管理会計

「経理」とひとまとめにされがちですが、中身は分かれています。表「経理の中の仕事」で、向いている人の違いを確かめます。

分析の仕事に興味があるなら、FP&Aはつまらない？で、面白い職場とつまらない職場の見分け方を紹介しています。

経理の仕事は変わっている：単純な作業は減り、確かめる仕事が増える

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）では、経理は管理システムの導入などで機械化が進み、単純な計算や帳票の作成は少なくなって、仕事が高度化・専門化していると紹介されています。給与計算などを外部に委託する会社も出てきています。

今の職場が手作業ばかりでつらいなら、経理の向き不向きではなく、職場のやり方の問題かもしれません。自動化の進み方は、経理はAIでなくなる？で説明しています。

• 出典：厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）：経理事務（新しいタブ）

辞める前に確かめる3つ

辞めると決める前に、次の3つを確かめます。

1. 配置を変えられるか：同じ会社で、財務・管理会計・別の事務に移れるか。
2. やり方を変えられるか：チェックリストや自動化で、つらさの原因を減らせるか。
3. 次の仕事の状況：経験が生きる仕事の求人と、自分の条件に合うか。

厚生労働省の統計では、2026年7月の会計事務の有効求人倍率は0.56倍で、仕事を探す人に対して求人が少ない職種です（常用・パートを含む）。移る場合も、在職中に次を探すと安心です。

• 出典：厚生労働省：一般職業紹介状況（令和8年7月分）参考統計表（新しいタブ）

辞めると決めたら：経験を生かせる道と、辞め方

経理の経験は、数字の正しさを確かめる力として、経理以外の仕事でも役に立ちます。事務・営業事務・経営企画など、数字に触れる仕事は多くあります。

辞め方の決まりと伝え方は仕事を辞めたいけど辞められない人へで、次の仕事が怖いときは転職が怖くて動けない人へで説明しています。