
管理職になりたくないのは甘え?なりたい人は15.7%|断り方と3つの道
管理職になりたくないのは甘えではと悩む方へ。今の会社で管理職になりたい人は15.7%という調査や、残業代が出なくなるのはどんな場合かを公的な資料で確かめ、断る・条件を確かめて受ける・社外に道を探すの選び方と、角が立たない伝え方の例文をまとめました。
仕事や働き方を選ぶときに、判断の材料になる記事をまとめています。

管理職になりたくないのは甘えではと悩む方へ。今の会社で管理職になりたい人は15.7%という調査や、残業代が出なくなるのはどんな場合かを公的な資料で確かめ、断る・条件を確かめて受ける・社外に道を探すの選び方と、角が立たない伝え方の例文をまとめました。

転職したいのに怖くて動けない方へ。怖さを失敗・人間関係・収入・家族の4つに分けた対処表と、今の会社を辞めずに試せる4つのステップをまとめました。厚生労働省の調査で、転職して賃金が増えた人は40.5%、減った人は29.4%という数字も紹介します。

仕事を辞めたいのに、人手不足や引き止め、お金の不安で言い出せない方へ。期間の定めのない雇用なら申し出から2週間で辞められる決まり、自己都合で辞めたときの失業給付の給付制限が原則1か月に短くなった2025年の改正、言い出し方の例文と引き止めへの返し方をまとめました。

昇進(管理職)の打診を断りたいけれど、断っていいのか、後悔しないか不安な方へ。断る前に確かめる4つのこと、打診の段階と内示の後それぞれの断り方の例文、断った後に給与・評価・仕事で変わりやすいことを表にまとめました。断っただけで解雇されるのかも説明します。

管理職が辛くて辞めたい方へ。役職を降りる・部署を異動する・転職するの3つの道を、給与と働き方で比べた表と、降格を申し出るときの例文をまとめました。課長の94.9%がプレイヤーを兼ねるという調査から負担の背景を説明し、続ける場合の減らし方も紹介します。

仕事を減らされる、会議から外されるなど、職場で干されていると感じる方へ。厚生労働省のパワハラの指針で「過小な要求」に当たる例と当たらない例を確かめ、理由の聞き方、記録の残し方、無料の相談先、空いた時間を次につなげる使い方をまとめました。

FP&Aはつまらないと聞いて迷っている方、今の仕事が集計ばかりで退屈な方へ。つまらなく感じる職場と面白い職場の違い、求人票の見分け方、面接で聞く5つの質問、日本での呼び方(経営企画・管理会計)と、経理から移るときに身につける順番をまとめました。

経理が向いていないと感じて辞めたいと悩む方へ。「ミスが怖い」「数字が苦手」「単調でつらい」「人とのやり取りがつらい」の原因別に、続けるための工夫と合う仕事を判断表にまとめました。経理・財務・管理会計の違いや、辞める前に確かめることも紹介します。

応募しても面接に進めない、いつ見ても掲載されている求人が気になる方へ。空求人(カラ求人)を応募前に見分ける7つのチェックと、2022年の職業安定法の改正で求人を出す会社に求められるようになったこと、ハローワークの求人が実際と違うときの申し出方をまとめました。

経理は残業が多いのか、転職前や今の職場で気になっている方へ。厚生労働省の職業情報では、経理事務は残業が少ない一方、決算期には多くなることがあるとされています。繁忙期のカレンダー、自動化で減らせる作業と減らせない作業、残業の少ない職場の見分け方をまとめました。

中小企業で一人で経理を担当し、相談相手もなく休めずに辞めたい方へ。一人経理が辛くなる理由と、社長に見せる業務量の表と相談メモの作り方、自動化や外部への委託で減らせる作業、引き継ぎの準備と、決算の時期を避けた辞め方をまとめました。

リモートでできるのに出社させられて、意味がないと感じる方へ。国土交通省の2025年度の調査で直近1年にテレワークをした人は16.8%という数字や、Amazonが週5日の出社に戻した理由から会社側の考えを整理し、出社日を無駄にしない使い方と上司への提案の例文をまとめました。

本業と副業の両立で疲れてしまった方へ。副業を続ける・減らす・やめるを「副業の時給」と体の状態で決める方法、厚生労働省のガイドラインにある労働時間の通算と健康の自己管理の考え方、確定申告などの事務作業を減らす工夫をまとめました。

フリーランスをやめたい、会社員に戻りたいと考えている方へ。やめる前に見直す3つのこと、会社員に戻るときの職務経歴の書き方の例、廃業届と青色申告の取りやめの届出の時期(国税庁の案内)、やめる年の確定申告の準備をまとめました。